NUESTRO
PROPÓSITO
Es construir soluciones efectivas que incrementen los capitales relacional, financiero e intelectual a través de la construcción equilibrada de la oferta de valor al empleado, a los accionistas y a la sociedad en un ambiente de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad.
Queremos ser reconocidos por generar soluciones ágiles, integrales y personalizadas que contribuyan a la sostenibilidad del negocio y a la generación de compromiso del empleado.
Fue Profesor de Cátedra Gerencia de Recursos Humanos Universidad CESA.
Estuvo Vinculado a Mercer por 10 años, como consultor senior para proyectos de consultoría en compensación y estudios de información salarial y de beneficios con impacto en Colombia, Ecuador, Centro América y Caribe.
En 2005 tomó el rol de Gerente de Mercer para Ecuador y Perú en sectores de consumo masivo, petrolero y farmacéutico.
Antes de vincularse a Mercer, trabajó como jefe de procesos y consultor de proyectos en CONSULGEI durante 8 años, específicamente como responsable de proyectos de información.
Desde 2010 a la fecha se ha desempeñado como Socio Director de Práctica de la Firma RPT Consultants SAS.
Carlos Mosquera Franco
Socio – Director de Práctica
Durante más de 30 años ha asesorado a compañías nacionales y multinacionales en Región Andina en proyectos de alineación del modelo de desempeño organizacional, definición de la estrategia de compensación, diseño de compensación variable, arquitectura organizacional y valoración de cargos.
Desde 2010 a la fecha se ha desempeñado como Socia Directora de la Firma RPT Consultants SAS.
Durante 6 años se desempeñó como Gerente General y Líder de la práctica de Talent & Rewards de la firma Towers Watson en Colombia.
Por espacio de 8 años fue Gerente de consultoría de Consulgei Ltda. Firma representante de HAY GROUP hasta 1996 y asociada.
Yolanda Mosquera Franco
Socio - Gerente GeneralNUESTROS
VALORES
Nos basamos en el concepto
“En tus manos está hacer un mundo mejor”
RESPETO: Nuestras acciones se caracterizan por el buen trato, la empatía y porque aceptamos y resolvemos nuestras diferencias en el marco de nuestros principios y valores.
EQUIDAD: Nuestras principales guías son la conciencia y la satisfacción de hacer lo correcto.
HONESTIDAD: Somos correctos, veraces y transparentes en nuestras acciones e interacciones. Nos comportamos con integridad y carácter. Somos leales a nuestras empresas y a los principios y valores que profesamos
DISCIPLINA: La disciplina nos hace confiables. Cumplimos nuestros acuerdos y compromisos en concordancia con las prioridades que definimos. Ante los retos y adversidades, trabajamos con perseverancia para alcanzar las metas y objetivos propuestos.
INNOVACIÓN: Desarrollamos periódicamente servicios y productos basados en las nuevas realidades del mundo organizacional de hoy y en la dinámica de cada Industria para apoyar a nuestros clientes en el manejo de soluciones ágiles a problemáticas de mayor complejidad y ambigüedad.
TRABAJO EN EQUIPO: Constituimos un equipo de trabajo con el cliente de manera que durante el desarrollo del proyecto el cliente esté empoderado en las metodologías y las herramientas tecnológicas que aportamos, para que haya continuidad y trazabilidad de las acciones una vez implementado.
Somos positivos, alegres y optimistas,
aún en los momentos difíciles.
Somos entusiastas para afrontar nuevos
retos y realizar nuestro trabajo.
PROYECTO DE LA EMPRESA
Hacemos realidad el propósito superior que compartimos como Firma de Consultoría de Capital Humano a través de la esencia de nuestra cultura y nuestro modelo de gestión.
Nuestra cultura nos ha permitido apoyar el bienestar de las personas, la construcción de efectividad y productividad para la empresa y la implementación de la estrategia.
Generamos valor a nuestros clientes, comunidad e inversionistas, a través de un equipo humano íntegro, comprometido, amigable y siempre dispuesto a crear con cliente soluciones a la medida sostenibles en el tiempo.
CON NUESTRO
MODELO DE GESTIÓN
